Formation Bien vivre le changement

– CB4-6

La formation « bien vivre le changement » s’appuie sur les apports de la psychologie positive et cognitive afin d‘optimiser ses capacités mentales, émotionnelles et physiques. Elle permet de s’adapter aux différents changements que nous devons affronter : changement de poste, nouveau logiciel CRM, changement de métier.

1 Jours – 7 heures – Format : au sein de l’entreprise ou en salle adaptée – Tarif : 280 € Net par collaborateur

Pour un groupe de collaborateurs, nous consulter.

Formation « Bien vivre le changement »

Agir pour ne pas subir



Objectifs

Comprendre les mécanismes liés au changement.
Identifier ses propres sources de stress et de résistance.
Gérer ses émotions et se faire confiance.
Devenir acteur du changement.
Taire le mental et s’autoriser à changer.



Publics et pré-requis

Pas de pré-requis, débutant ou manager confirmé.
Publics : Agents d’assurance, managers, commerciaux et collaborateurs d’agence d’assurance.

Méthode pédagogique

Atelier en petits groupes.
Vidéos d’exemples et jeux de rôles.
Plan d’action et transposition des apprentissages.
Partage d’expériences.

Après : 1 cession visio-team (6 mois après la date)
Mise à jour des documents de formation pendant 1 an.



Programme de la formation

Introduction de la journée : « Changer, c’est exister demain »

Se coacher soi-même – Comprendre et s’adapter

Le changement c’est quoi ? Donner du sens au changement
Pourquoi changer ? Le processus de deuil
Identification de sa façon de réagir aux évènements extérieurs
Chasser le naturel face au stress
Décoder ses émotions et cerner ses limites (déjouer le sentiment d’échec)
Trouver ses « dérailleurs » et se poser les bonnes questions
Orienter ses pensées de façon constructive
S’appuyer sur ses motivations intrinsèques
Dessiner ses objectifs de progression
De la zone de confort à la zone de progrès
Maintenir son équilibre

S’ouvrir à de nouveaux potentiels et développer sa flexibilité face au changement

Transformez le changement en opportunité

Des freins à l’adoption : « penser autrement »
Se voir sous un jour nouveau : recadrage et responsabilisation
Situer sa mission et s’organiser dans l’entreprise
S’ouvrir a de nouvelles voies et ancrer ses progrès
Devenir force de proposition
Comprendre les impacts des changements sur le travail et la dynamique des équipes

Fin de journée et célébration

Définir son projet et son plan de changement personnel
Capitaliser pour l’avenir
Partager cette expérience
Et ensuite, l’accompagnement dans le temps.

Télécharger le PDF de la Formation

Questions fréquentes

Comment s'adapter au changement ?

Notre vie professionnelle et personnelle est sans cesse en changement voulu ou imposé par des évènements extérieurs. Il est normal, il fait partie de la croissance humaine et de celle de vos entreprises.

Mais le changement bouscule nos acquis, nos habitudes et modifie les équilibres.

Il est important d’apprendre à passer cette phase de résistance pour vivre le changement plutôt que le subir.

Le changement et l’atteinte d’objectif ambitieux ne se feront pas sans l’engagement des collaborateurs.

L’accompagnement des collaborateurs est un des facteurs clé du succès du changement.

Changer n’est plus un choix. Ceux qui se demandent « Dois-je changer ? » n’ont pas encore pris conscience de l’importance de la résilience.

Mais la question de la méthode est primordiale. C’est se poser la question du « comment changer? ».

A travers nos coaching et nos formations, nous faisons sans cesse passer ce message, oui le changement peut être une opportunité !

C’est pour vous aider à prendre conscience de vos blocages et à les dépasser que nous avons mis en place cette formation à destination des dirigeants, cadres, managers et collaborateurs des agences et cabinets d’assurance.

Le changement, n’est pas une épreuve incontournable et il peut être un initiateur de vos valeurs et un accélérateur de vos performances.

« Rien n’est permanent sauf le changement » Philosophe Grec Héraclite.